Muitos trabalhadores acreditam que, por não terem a carteira assinada, perdem seus direitos. Isso não é verdade. Se você prestou serviços de forma contínua, com horários a cumprir e recebendo ordens de um superior, a lei protege você nessa relação, independentemente do que seu empregador tenha dito.
Ao trabalhar sem registro, você tem o direito de buscar o reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça. Esse reconhecimento formaliza a relação de trabalho e obriga o empregador a pagar todos os valores que foram negados durante o período em que você trabalhou sem os devidos direitos.
Isso inclui o direito de receber verbas retroativas importantes, como o depósito do FGTS de todo o período, férias com acréscimo de um terço, 13º salário e até mesmo horas extras que não foram pagas. Não deixe que a falta de um registro formal anule seu esforço e dedicação.
Se o seu patrão não registrou seu trabalho, saiba que é possível corrigir essa situação. Vamos juntos buscar o que é seu por direito!
Você trabalhou sem registro e quer garantir seus direitos? Vamos analisar seu caso.
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