O ambiente de trabalho deve ser um lugar de respeito e segurança. Nenhum profissional deve ser submetido a situações que afetem sua dignidade e integridade psicológica.
Você já passou por humilhações, cobranças excessivas e vexatórias, piadas ofensivas, isolamento ou tratamento diferenciado por gênero, raça, religião ou orientação sexual? Isso NÃO é normal! Essas práticas configuram assédio moral ou discriminação, condutas graves que transformam o ambiente de trabalho em um local tóxico e adoecedor.
É fundamental entender que o assédio moral e a discriminação são ilegais e podem ser considerados crimes. A vítima dessas práticas tem o direito de buscar reparação na Justiça, o que pode incluir a rescisão indireta do contrato de trabalho (uma "justa causa" no empregador) e uma indenização por danos morais.
Não sofra em silêncio nem pense que essa situação é aceitável. Estou aqui para ouvir sua história, orientar sobre os seus direitos e defender você.
Você está passando por uma situação de assédio ou discriminação no seu trabalho? Não hesite em buscar ajuda.
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