Um acidente de trabalho é um evento sério que vai além da lesão física, envolvendo uma série de direitos que visam proteger o trabalhador durante sua recuperação. Isso inclui não apenas acidentes ocorridos na empresa, mas também doenças desenvolvidas em função do trabalho e acidentes no trajeto de ida e volta.
Sofreu um acidente e a empresa não pagou seu afastamento, não emitiu a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), pressionou você para um retorno antes da hora ou não respeitou sua estabilidade? Isso é ilegal! A lei garante que você tenha direito ao auxílio-doença acidentário, ao custeio do tratamento médico e, muito importante, à estabilidade no emprego por 12 meses após o seu retorno.
Essa estabilidade significa que você não pode ser demitido sem justa causa durante um ano, garantindo sua segurança financeira enquanto se recupera plenamente. Ignorar esses direitos é uma grave falha por parte do empregador.
Não deixe que descumpram a sua proteção em um momento de vulnerabilidade. Se você passou por essa situação, vamos agir para garantir que todos os seus direitos sejam respeitados.
Sofreu um acidente de trabalho e a empresa não está cumprindo com suas obrigações? Fale conosco para garantir sua proteção.
Fale Conosco